新零售运营经理

【工作职责】
1、新零售体系搭建与线上获客（线上新零售方向）
全域引流：统筹抖音、小红书、视频号、公众号等平台的整体运营策略，通过内容营销、直播等形式，获取高意向留资；
转化提效：打通“线上种草→线下体验/量尺→成交”的闭环链路，优化线上至线下的转化漏斗，对最终的获客成本和转化率负责。
2、旧改业务深度运营（旧改业务方向）
内容深耕：针对旧房改造、局部翻新等业务场景，策划具有吸引力的内容（如改造前后对比、避坑指南、施工日记、用户案例等），打造公司在旧改领域的专业IP，建立用户心智。
产品包装：结合旧改业务痛点（工期短、怕麻烦、环保、性价比等），参与策划线上爆款套餐包，并通过新媒体渠道进行精准推广，实现销售转化。
3、经销商赋能与模式复制（经销商赋能方向）
SOP提炼与赋能培训：将总部已验证成功的新媒体打法，提炼成标准操作流程（SOP），赋能全国经销商，挖掘优秀经销商的成功经验，形成可复制的标杆案例，推动全国门店共同进步。
门店陪跑孵化：深入区域市场，指导门店进行同城号运营、本地直播及社群营销，帮助经销商打造本地化IP账号，解决“不会做、做不好”的实际问题。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3-5年以上家居/建材/橱柜/卫浴行业新媒体运营经验，有成功的新零售或旧改项目实战案例。
2、兼具总部策略规划能力与门店落地执行经验，深刻理解经销商需求，能站在总部高度设计体系，又能深入一线解决实际问题。
3、深度理解抖音、小红书等主流平台的推流机制与电商逻辑，熟练掌握企业号、小店、团购等平台工具的商业化应用，有成功变现案例。
4、加分项：熟悉家居建材行业经销商体系，有旧改、翻新业务有深度实践者优先。