储备餐饮店长（联营模式）

如果你符合我们的要求，并且渴望在餐饮行业大展拳脚，欢迎加入我们的团队！
一、岗位职责：
1.完成集团下达的各项任务指标；
2.全面负责食品安全管理，确保饮食安全；现场品质及服务提升，标准化体系建设；
3.统筹线上及线下运营管理，提升线下客流量；
4.负责门店招商工作，引入优质商户，丰富小吃品类；开展推广活动，提高门店知名度与美誉度。
二、任职要求：
1.年龄40岁以内，具备餐饮门店统筹管理能力，拥有三年以上大中型餐饮门店、餐饮联营模式同行业、同岗位管理经验，熟悉联营模式的运营与管理要点；
2.具备敏锐的市场洞察力与招商谈判能力；对联营模式餐饮门店宣传推广具备营销思维，能够结合门店特色制定有效的宣传推广方案；
3.了解餐饮行业发展并有个人独到的见解，能够为门店的发展提供前瞻性的建议；
4. 具有丰富的餐饮运营、团队管理经验；对商户出品、现场管理有独到见解与管理思路，能够有效提升商户运营效率与现场管理水平。
三、工作要求：
1.具备 “老板心态”，积极主动地为门店的经营业绩负责；
2.在品质细节管理方面有极高的标准和严格的要求，注重每一个服务环节和产品细节；
3.执行力强，能够高效地将工作计划转化为实际成果，不拖延、不推诿，确保各项工作任务按时、高质量完成；
4.做事细心且用心，善于发现工作中的问题并及时解决，不断挑战自我，实现个人与门店的共同成长；
5.善于在工作中思考，能够结合门店实际情况，对餐饮联营模式提出创新想法，尤其是在日常宣传方面，能够主动探索新的宣传渠道和方式，努力提升门店客流及商户销售额。