薪酬福利专员（双休）

工作职责
1. 负责公司薪酬体系的日常运营，包括薪资核算及薪酬发放全流程管理。
2. 设计并优化员工福利方案，确保福利项目的合规性与员工满意度。
3. 定期开展薪酬市场调研，结合行业数据调整薪酬策略，支撑人才吸引与保留目标。
4. 处理薪酬福利相关的员工咨询与异常问题，维护良好的员工关系。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 1-2年薪酬福利模块实操经验，熟悉薪酬核算逻辑及社保公积金政策法规。
3. 具备数据敏感度，能独立完成薪酬数据分析与报告撰写。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能确保薪酬发放的准确性与及时性。