职位描述:
1. 处理公司日常行政事务(包括对接相关政府部门工作)
2、处理人事档案、考勤、入职、离职、招聘等事务
3、协助各部门制定员工培训计划、对新员工进行企业制度与文化培训工作
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度
5、协助运营中心跟进日常报表更新、施工人员考勤核对及其他临时指派的工作
6、负责企业社保、公积金、专利、各项保险等管理
7、负责固定资产、办公用品申购、宿舍管理、公车管理等工作
8、负责公司各部门的行政后勤工作,及领导安排的其它任务
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;
2、1-2年工作经历,有外派项目经验者优先;
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;
4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。