战略运营计划执行岗

岗位亮点：
1、直接承接公司核心战略，全程参与计划制定到落地的全流程，快速积累统筹管理经验。
2、跨部门协作机会多，助力打通业务链路，提升职场人脉与沟通能力。
3、完善的培训体系+清晰的晋升通道，表现优异可晋升计划管理主管/项目经理。
岗位职责：
1.拆解目标，制定可落地计划：根据公司战略和年度经营目标，牵头制定项目/部门阶段性执行计划，将大目标拆分为具体任务，明确责任人、时间节点与交付标准。
2.跟踪进度，把控执行节奏：建立计划跟踪机制，实时跟进任务推进情况，对比计划与实际执行偏差，定期输出进度报告，确保任务不跑偏、不延期。
3.协调资源，解决执行障碍：主动对接跨部门资源，及时化解人力、物料等缺口问题，推动解决执行中的各类卡点，保障计划顺利推进。
4.风险预警，灵活调整方案：预判计划执行潜在风险，建立风险台账并制定应对预案；当出现偏差时，快速分析原因并提出调整方案，降低对目标的影响。
5.复盘优化，沉淀执行方法：组织项目/阶段任务复盘，总结经验教训，优化计划制定与执行流程，提升团队整体执行效率。
任职要求：
1.学历与经验：本科及以上学历，1-3年计划执行、项目协助、运营支持等相关工作经验优先。
2.核心能力
(1) - 具备目标拆解能力，能把宏观目标转化为可落地的具体任务；
(2)- 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础的数据统计与分析能力；
(3)- 沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作，解决执行冲突；
(4)- 责任心强，具备敏锐的风险意识和抗压能力，结果导向思维突出。
3.加分项：了解项目管理基础方法，有计划管理相关证书优先。