行政人事经理

岗位职责：
行政工作
1、会议管理：负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。
2、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。
3、协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理.
4、资产管理（车辆管理、公司的固定资产）：保障使用，安全，费用在预算范围内
5、行政公文管理和公司重要文件起草和审核（包括了各类 合同/协议/报告/信函）：有公文管理办法，对外公文格式规范，存档齐全。包括包括了各类 合同/协议/报告/信函起草、审核、修订。制度拟定和执行等。
6、业务协调或应急类工作：负责对公司有关工作进行综合协调，定期组织各部门召开项目协调会议、给予处理措施和方案。
7、根据现场的突发事件，能够从多方面进行分析，找出故障原因，从而解决问题。(安排各负责人对管辖内的应急事项处理，并安排人员进行监督、检查完成情况。
8、完成总经理交办的其他工作。
人事管理工作
1、招聘：应各业务部门的要求完成招聘工作。
2、劳动纠纷解决：劳动纠纷在第一时间解决，不扩大事端。
3、员工奖惩处理：按制度执行，公平公正
4、员工关系管理：员工日常关系维护，职业生涯规划、员工的活动策划组织和执行、员工福利活动的组织和执行。
5、监督人事工作流程，建立各项人事工作流程，包括入职、离职、异动，变更等情况监督管理。
6、用工制度拟订、岗位职责编写并落实有关的管理制度。
7、员工的意外保险、理赔等事宜：包括：员工保险的申购，对外洽商等。意外保险理赔事件的处理。社保的工伤意外事件处理等。
8、协助财务复核工资和考勤等工作。
其他工作：
1、党支部管理 ：对党支部人员进行管理，包括了党费缴交情况，党支部活动通知，会议通知，各类报告或表格的填写，协助街道党支部下达的各类工作任务。
2、工会：协助工会各类事项的跟进，包括了各类活动的落实，填写报告，处理街道工会下发的各类工作任务。
3、法务管理：财务、安全、质量、法律等方面的风险得到有效控制；意外事件（包括法律问题）得到及时、有效地处理。
3、监督系统信息管理工作，如下：1、监督系统数据中各项数据及资料（包括了档案，财务数据、合同流、人事管理、绩效管理，业务管理。2、各类合同咨询扫描管理。）的推进和完善，并与开发商及时沟通，完善各项流程、工作要求的日常沟通，修复、开发需求等。
4、生产安全休系管理工作，具体如下：
1、配合政府部门落实有关生产安全的要求下达各场所的消防安全、生产安全任务。
2、完成生产安全体系管理要求，完成每个阶段的服务方案、与各管理部门保持良好的沟通关系，协助政府管理对生产安全工作的接待、整改要求落地。
3、按期限组织落实有关生产安全体系的台账、安全会议、培训、演练等工作。
4、每月对各场所进行不定时的巡查、形成报告并督导改善情况的落地。
任职要求：
1、专科以上学历，擅长绩效管理、行政管理或人力资源管理专业更佳。
2、工作积极、责任心强、具有团队精神。
3、有工作经验者，优先录取。
4、假期：大小周，其他节假日根据公司实际情况及制度安排。
5、年龄：40-55岁。
6、在政府部门从事过文书工作优先或者有助理秘书经验优先，党员优先。