该职位已失效,看看其他机会吧

银行风控催收专员+五险一金,无销售性质

7000-14000元
  • 临沂兰山区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招8人

职位描述

电话催收M6催收经验会使用电脑,普通话流利坐班,白班,不接受兼职五险一金,月休5-7,福利好逾期贷后管理互联网金融/小额贷款银行
公司介绍:
公司于2005年成立,至今已有20年的发展历程,现有近40家分公司,目前还在持续发展中。行业稳定,公司稳定,不降薪不欠薪,员工薪资收入有保障,晋升发展机会多。
职位详情:
1、受各大银行和支付宝花呗、借呗、网商贷平台业务委托,处理用户逾期账务问题。
2、通过沟通了解客户需求及相关情况,及时更新客户各项资料信息,以保证后续联系;(客户名单公司提供,不需要开发客户)。
3、通过卓有成效的沟通,就逾期账款达成二次协商
任职要求:
1、年龄24-35岁,专科学历(优秀者可放宽学历要求);
2、性格外向,开朗,喜欢与人沟通交流;
3、电话客服、呼叫中心、电销、保险、贷款等行业工作经验优先考虑;
4、征信记录良好,无逾期记录。
福利待遇: 高额无责底薪+提成+银行奖励,月均薪资6000-10000元,收入高不封顶
带薪年假+国家法定节假日+五险一金+国内外旅游+良好的办公环境
保险福利: 养老、医疗、失业、工伤和生育险+住房公积金
休假福利: 按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假
我们的员工活动: 员工生日会,带薪旅游、团队聚餐、k歌、节假日活动、轰趴、拓展活动、年会等
培训提升:带薪岗前培训+业务一对一带教+总部储备管理培训机会(管理岗晋升)
公平畅通的晋升渠道:
新员工入职半年后,享有竞聘管理干部的机会,正式晋升管理后,可脱产直接负责团队管理。(只要你对自己有要求,有想法,肯干,公司负责全方位培养你)
纵向发展:业务员—储备主管—主管—经理—分公司负责人-总部部门负责人
横向发展:业务员—职能岗 (招聘、培训、综合)—政委-总部部门负责人
工作时间: 8:30-12:00 ; 14:00-18:00 (每月的第二个周六固定上班,其他周双休,若涉及加班会结算加班工资)
查看全部

工作地点

临沂兰山区上城国际金融中心-B座

职位发布者

魏晓凯/人力资源经理

立即沟通
公司Logo恒源昊信息科技郑州公司标签
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家专业为金融机构提供不良资产管理、为债务人提供债务解决方案的信用服务企业。旨在温情调解、维护债权人合法权益的同时,帮助债务人解决问题、挽回信用,实现债权人、债务人及社会利益的最佳平衡。“让客户的管理更简单”是公司一直践行的使命,目前长期合作的客户超过23家,包括中、农、工、建、交等大型国有银行,广发、光大、兴业、中信等大型股份制银行。我们的发展目标是“哪里有银行,哪里就有恒源昊”,业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域,总部设在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多个国内城市设有驻点机构,全司员工3000多人,公司规模还在持续快速发展中。强调科技赋能,坚守合规红线,凭借科技力量,维护社会信用,恒源昊积极践行社会责任,收获客户群体的年度赞誉与社会人士的致谢锦旗,实现三方共赢,共同实现“让社会更温暖”的企业愿景。依托专业、尊重、责任、创新、共赢,十字核心价值观,不断强化建设“组织三能力——连续经营的能力、稳定业绩的能力,不断增长的能力”,致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业!我们的用人理念: 1、公开公平、全面考察、择优录用; 2、德才兼备,以德为先。我们的用人机制: 1、竞争机制:逆水行舟,不进则退,进则迎接激励,退则遭遇淘汰; 2、激励机制:以优薪激励人才,用业绩衡量薪酬,激发员工的积极性和创造性; 3、淘汰机制:淘汰是竞争的结果,定期实行末尾淘汰制,确保企业核心竞争力公司倡导:快乐工作!人性化管理!我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围,如果您加入我们公司,您将获得以下回报:(1)有市场竞争力薪酬;(2)通畅公平的升迁通道;(3)每周40小时工作制度;(4)每年5-15天带薪年假,依法执行休息休假制度;(5)提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,转正员工每人一份个人意外险;(6)团队活动经费,丰富的八小时外企员工活动;(7)过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等;(8)相应的岗位、专业等培训教育机会;(9)温馨、舒适的办公环境。为适应业务量迅速增大及异地化扩张的需求,诚邀优秀人才的加盟!公司网站:http://www.hyham.com/
公司主页