更新于 3月18日

集团人资中心薪酬绩效经理

9000-12000元
  • 成都双流区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高级人力资源管理师薪酬体系设计绩效管理战略思维
工作职责
1. 主导集团薪酬绩效体系的顶层设计与落地执行,确保体系与公司战略目标深度对齐。
2. 负责全员绩效目标的制定、跟踪与评估,通过数据驱动优化绩效流程,提升组织功能性。
3. 建立薪酬动态调整机制,平衡内部公平性与外部竞争力,支撑人才吸引与保留策略。
4. 输出薪酬绩效数据分析报告,为管理层提供决策依据,推动组织效能持续提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 具备3年以上集团级薪酬体系搭建经验,熟悉宽带薪酬、绩效指标设计等方法论。
3. 拥有战略思维,能将组织战略拆解为可落地的薪酬绩效方案。
4. 抗压能力强,能独立推动跨部门项目,解决复杂薪酬绩效问题。

工作地点

成都双流区阔展物流(黄龙大道店)

认证资质

营业执照信息

职位发布者

苏女士/人事经理

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公司Logo四川阔展物流有限公司
四川阔展物流有限公司成立于2012年,是经交通局、邮政局、工商局正式核准的注册企业,是一家以知识型、技术型、创新型仓配一体行业解决方案的企业。阔展物流总部占地面积近70000平方米,自有仓储45000平方米,能为客户量身定制仓储增值服务,分拣转运中心20000平米,日均运转量达12万件,办公场地5000平方米,具有完善的保障支撑作用。阔展物流拥有快运操作系统、自动结算系统、WMS仓储系统、G7车辆管理系统等各类辅助软件管理系统,为提高仓配一体做好了信息技术支持及有效的信息化保障。阔展物流自有多功能仓库,能为不同类型的客户提供冷冻库、保鲜库、常温库的仓储服务,拥有仓内专用叉车、卸货平台、定制货架、专业团队,为客户提供个性化仓内运营服务。阔展物流在四川、重庆、云南、贵州整个西南地区网络覆盖400多个市、县级城市,网点1000多个,干线及配送车辆1000余台,体系内服务人员3000多名,能为客户提供安全便捷、快速的上门服务。阔展物流以“成为西南仓配领军企业”为愿景,以“服务千家万户,实现共创共赢”为使命,以“安全便捷,诚信服务”为价值导向,为客户提供标准化、品质化、差异化等多元化仓配一体服务。
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