规划经理

岗位职责： 1.大位置发现 -按照城市规划步骤以及规定的频率，持续对管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理 -对空白区域实地走访，补充发现可开店大位置 -根据年度发展目标，提出大位置开发优先次序的建议-与总部联动，优化适用于各城市的大位置推荐模型 2.大位置布点 -根据大位置推荐等级，对全部可推荐大位置做出布点标注 -能应用布点策略，对单个大位置内部最优/次优/ 可选/禁忌记点区块给予标注 -能应用布点策略，对多个相邻大位置做出整体区 域中多店布点的组合标注小位置预估 -有效采集已有店或新选址的小位置特征信息并用于分析 -掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并 能提出迭代意见 -对发现的可开店大位置内部不同区域小位置给出销量预估 3.已有店复盘 -按规定频率定期校准能反映已有店客群的围栏，并持续更新 -对门店表现与大位置推荐等级差异进行专项复盘 -对门店表现与小位置预估偏差进行专项复盘 -与总部联动，将已有店分析应用于大位置规划，布点及新址预估4，应用与迭代 -有效沟通分公司拓展部，资产管理部，协助上级确保大小位置选址要求落实到日常工作 -常态与总部对位置数据，标准定义等做到实时反馈，定期交流 -完成总部要求的阶段性选址专项数据采集或数据 研究工作 任职资格： 1.大学专科以上学历； 2.3年工作经验，对数据敏感，运用技术收集信息并统计的能力，熟练使用offce软件，尤其是Excel的应用。 3.户外工作意愿强，责任心强。