招聘主管

岗位职责：
1.负责汇总岗位需求和人员需求数量，拟定招聘计划，确保招聘计划执行；
2.负责各部门人员需求的内外部招聘工作，协助人员招聘；
3.负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展、保证人才信息量大、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排、提高招聘达成率；
5.组织相关部门人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.1-3年以上相关工作经验，有零售行业经验优先；
3.沟通协调能力良好。