更新于 5月12日
职位描述
岗位职责：
1、制定销售战略：负责制定并组织实施整个公司的销售计划，领导团队将计划转变为实际的销售业绩。
2、团队建设和培养：建立、补充和发展销售队伍，帮助团队成员提升销售能力和职业素养。
3、日常管理和指导：监督直系下属对团队的管理，并进行日常的指导和帮助。
4、设置销售目标和模式：确定销售目标和模式，以及活动预算和奖惩制度。
5、培训计划制定：制定培训计划，开发培训材料，以提升营销团队的整体素质。
6、客户管理体系：建立和完善客户管理体系。
7、绩效考核：配合综合管理部门对营销中心人员进行绩效考核和改善工作。
8、开拓市场和客户关系：开拓新市场和维护现有客户关系，建立新客户联系。
9、合同谈判和签订：参与重大合同的谈判和签订，以及投标事宜的组织。
任职要求：
1、统招专科及以上学历；
2、有国家电网、电厂的销售管理经验优先考虑；
3、年龄30~42岁。
福利待遇：
1、 工作时间：早上9:00-12:00 下午1：30-5:00；
2、 享受周末双休、国家法定节假日休、带薪年假、春节假等国家规定的假期；
3、 薪酬待遇：基本工资+工龄工资（每满一年加200元）+ 提成 +奖金+话费补助+餐费补助+车补+高温补助+供暖补助；
4、试用期三个月。缴纳五险一金。
5、奖励体系：完善的绩效体制。季度奖励、半年奖励、年终奖励。免费带薪国内外旅 游机会；
职位福利：五险一金、提成+奖金、周末双休、带薪年假、定期体检、员工旅游
职位亮点：周末双休、法定节假日、带薪年假、春节假
工作地点
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
一、公司简介济南锐泰电气有限公司成立于2014年，注册资金5000万，位于济南CBD华润置地广场，公司在全国及省内重点区域设立多家办事处和分支机构。 公司具有电力总承包二级资质，承装试四级资质，专利、注册商标、体系认证、绿色报告等共50余项； 公司于2024年成立产品研究院，重磅推出电力应急照明通讯车、补销机器人、输电杆塔柔性防坠落装置等全国高技术水平的革命性产品。 公司陆续与多所高校及科研机构建立研究生实践基地，确保人才的持续涌入。公司致力于能源行业的全产业链发展，锐意进取，务实创新，努力成为全球领先的能源互联网聚合服务商。二、福利待遇 阶梯式底薪（能者多得）、 绩效奖金、 五险一金、 2份商业险、 各种补助（餐补、话补、交补。提供住宿、高温补贴、供暖补贴）、 工龄工资、 周末双休、 带薪年假、 法定节假日、 部分带薪病假、 每年1000元体检、 节日福利等三、职业晋升通道 1、纵向发展 1-1 管理序列-M： M1副经理/经理——M2副主任或主任——M3副总监或总监——M4副总——M5总经理 1-2 专业序列-P： P1助理工程师——P2初级工程师——P3中级工程师——P4副高级工程师——P5高级工程师 P1助理——P2初级专员——P3中级专员——P4副高级专员——P5高级专员 2、横向发展 员工除了在本岗位序列内按照岗位层级的要求晋升外，对不同的序列之间，考虑到员工的不同发展意愿，公司也提供跨序列拓展的平台和机会。四、锐泰的坚持 锐泰11年深耕能源行业，已建成覆盖全国的销售网络体系； 现通过技术创新，不断深化智能领域，夯实竞争护城河； 不断与知名高校建立研究生实践基地，确保人才的持续涌入； 用心最好每一件小事，让客户感受到锐泰人的专业和温暖，致力于成为“全球领先的能源互联网聚合服务商”。
