岗位职责:
1.负责活禽事业部新员工入职、培训、异动、离职等相关工作;
2.负责活禽事业部人事信息与员工档案的维护;
3.负责所辖部门员工薪资的核算与审核;
4.组织并协助事业部各部门的招聘、培训和绩效考核等工作;
5.负责、月报的更新上报工作;
6.负责工伤事故信息、材料的收集及上报工作;
7.负责公司招聘
8.领导安排的其他任务。
任职要求:
教育背景: 大专以上学历,人力资源管理相关专业;3年以上工作经验。
岗位关键技能:
1. 熟练使用Office办公软件;
2. 熟知国家相关劳动法规,熟悉与薪酬相关的法律;
个性特点:
1. 具有良好的口头表达与文字表述能力;
2. 工作细致,有耐心,具有正确的工作态度;
3.. 具有较强的抗压能力、责任心与敬业精神;