●岗位职责●
1. 协助开展招聘相关工作:简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据整理。
2. 协助员工关系事务:员工入离职办理、手续整理、信息录入与跟进。
3. 协助薪酬、绩效相关数据统计、资料核对、报表整理。
4. 协助人才发展、培训相关工作:培训组织、资料准备、过程跟进。
5. 负责人事档案管理:档案收集、整理、录入、归档、更新与保管。
6. 负责部门文书纪要、会议记录、公文撰写、材料汇总等工作。
7. 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。
●任职要求●
1. 本科及以上在读学生,人力资源、工商管理、文秘、行政管理等相关专业优先。
2. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。
3. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,有一定文字功底。
4. 可稳定实习 3 个月及以上,每周到岗不少于4 天。
5. 积极主动,学习能力强,愿意从事人力资源相关工作,踏实靠谱。
●你将获得●
1. 系统接触 HR 六大模块实战经验,全面了解人力资源工作全流程。
2. 正规企业工作流程,专业 HR 团队一对一带教指导。
3. 良好的办公环境与团队氛围,提升职场沟通、协调、执行能力。
4. 开具正规实习证明,表现优秀者可获得转正 / 推荐机会。
●27年毕业的,可稳定长期实习者优先●