岗位职责:
1、统筹规划:制定焊接车间设备发展规划、自动化升级方案、新产线导入及产能提升计划,贴合事业部生产经营目标。
2、项目管理:主导焊接新产线、机器人工作站、焊接夹具等项目全流程(立项、招标、安装调试、验收、量产爬坡),管控项目进度、质量与成本。
3、团队管理:管理设备团队(主管/技师/电工等),搭建人才梯队,制定绩效考核与培训计划,提升团队专业能力与执行力。
4、 质量与效率:主导焊接设备良率提升、停机时间降低、OEE优化,解决批量焊接质量、设备瓶颈等核心问题,推动降本增效。
5、供应商管理:对接焊接设备、机器人、夹具等供应商,管控交付周期、产品质量及售后保障,维护长期合作关系。
6、 跨部门协同:与生产、工艺、质量、安全部门高效协同,落实IATF16949、VDA6.3体系要求,保障生产合规有序。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计、电气自动化、焊接技术等相关专业。
2、5年以上汽车行业焊接车间设备管理经验,2年以上设备团队管理经验;有主机厂、新能源汽车或热成型零件焊接设备管理经验者优先。
3、精通FANUC、ABB、安川等焊接机器人调试与集成,熟悉激光焊、点焊、弧焊工艺及设备;懂焊接夹具设计与调试,能解读电气原理图,具备设备全生命周期管理能力。
5、熟悉IATF16949、VDA6.3质量管理体系,掌握项目管理方法,具备预算管控、数据分析及问题解决能力。
6、具备较强的统筹规划、跨部门沟通协调能力,抗压性强,有责任心,能高效推进各项工作落地。