更新于 3月6日

焊装夹具设计工程师

8000-16000元
  • 九江修水县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

CATIA汽车研发/制造汽车零部件
一、岗位职责
1、负责工装夹具全三维参数化设计,熟练使用 CATIA(硬性)、UG/NX、SolidWorks 等 CAD/CAE 软件完成结构设计与方案输出。
2、负责夹具夹紧力计算、方向与作用点规划,合理选用夹紧机构,避免工件夹伤、变形等问题。
3、负责夹具动作仿真与验证,确保开合、翻转、滑移等动作顺畅、无干涉、运行可靠。
4、针对焊接生产中尺寸超差、变形、一致性差等问题,分析是否由工装夹具导致,并输出有效改进方案。
5、主导大型整车或复杂总成夹具项目,负责从概念设计、详细设计、试制到量产落地的全流程推进与管控。
6、审核供应商复杂技术方案,给出专业评审意见与权威性决策建议。
7、参与现场调试、问题分析与对策制定,跟踪改善效果,确保问题闭环。
8、通过技术培训、案例分享、设计评审等形式,提升团队技术能力与设计质量。
9、沉淀优秀设计经验与典型案例,编制并完善企业技术规范、设计标准与作业指导书。
二、岗位要求:
1、机械设计、材料力学、高等公差分析、焊接 / 装配工艺、自动化控制原理等基础理论扎实。
2、具备5 年及以上焊接工装治具设计经验,有汽车车身、新能源汽车相关夹具设计经验优先。
3、熟悉自动化线体及夹具设计,具备夹具标准化、柔性化开发经验。
4、具备丰富的现场问题解决、工艺改善、异常分析与对策落地经验。
5、有主导大型整车 / 复杂总成夹具全流程项目经验,能独立负责方案、设计、审核、调试全环节。
6、具备较强的方案审核能力、问题判断能力与技术决策能力,可对供应商方案进行专业把关。
7、具备良好的总结沉淀、文档编写与内部技术赋能能力。

工作地点

九江修水县江西豪斯特汽车零部件有限公司

职位发布者

谢先生/HRBP主管

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公司Logo江西豪斯特汽车零部件有限公司
一、公司简介江西豪斯特零部件开发平台(属中泰工业科技集团旗下研发与开发平台),聚焦于轻量化车身结构件、新能源结构件开发,协同配套模-检-夹服务,致力于解决汽车行业最前沿的技术难题。同时打造智慧工厂体系,引入工业信息化和自动化智能制造服务,实现从研发设计到生产制造的全流程数字化管理,不断提升产品品质与生产效率。作为行业先锋,在二十余载的征程中,配备国际领先的生产设备与工艺,深度参与汽车产业的每一次技术革新与产品升级。当下,智能化、新能源化浪潮席卷而来。我们诚邀行业精英,与我们携手驾驭汽车产业未来,在创新的赛道上疾驰。二、公司福利五险一金:缴纳五险一金住宿安排:免费提供宿舍就餐安排:免费提供三餐生日祝福:员工生日公司送出温馨祝福与精美礼物节日福利:、女神节、端午节、中秋节均组织活动与礼品慰问金:员工生育、大病享有慰问与募捐家属活动:家属活动日、亲子游、家人关怀等活动功勋服务奖:对服务满5年或10年的功勋进行奖励年度体检:员工享有年度免费体检春节开工利是:正月开工发放开工红包其他奖励:对符合公司条件要求的学历、资格证等,给予奖励三、文化活动员工交流:每月组织员工座谈会健身计划:每月组织健身活动(如羽毛球、篮球、跑步等)管理餐会:每季度组织各级人员餐会团建活动:每季度组织团建活动(野炊、拓展、运动会等)优秀表彰:每季度评选优秀员工,树立榜样、表彰先进,弘扬企业文化年度旅游:每年组织旅游活动,放松心情,尽情享受生活公司年会:每年组织年终表彰大会、迎新年晚会和幸运大抽奖其他活动:公司不定期举办各类大型体育、文艺竞赛活动四、职业培训和发展内部培训:每月组织专业类、技能类、管理类培训,持续学习和提升带薪培训:根据岗位持证要求,安排外部培训,不断丰富技能外部学习:结合公司发展需要,安排外部学习,拓展视野范围晋升通道:每半年对人员综合能力进行评定,构建员工多通道发展模式五、公司地址江西省九江市修水县义宁镇(江西豪斯特汽车零部件有限公司,3楼)
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