更新于 3月20日

企业文化建设专家

1-1.5万
  • 九江修水县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业活动策划企业文化传播企业品牌管理企业员工关怀汽车研发/制造汽车零部件
1、负责制定和实施企业文化的长期发展战略,结合汽车零部件行业特点及数字化转型需求
2、参与组织数字化转型背景下的文化融合项目,推动智能化转型中的员工行为规范建设
3、完成员工满意度调研及文化健康度评估,形成可视化分析报告并提出改进建议
4、协助人力资源部门设计文化培训课程体系,重点培养团队协作、创新思维等核心素质
5、策划并执行企业品牌形象建设活动,强化跨部门沟通与组织凝聚力
6、建立文化价值观落地的考核机制,推动企业文化与业务目标的协同
必备条件:
学历要求:本科及以上学历,管理学、心理学、传播学等相关专业优先
工作经验:5年以上企业文化建设经验,有制造业/汽车零部件行业背景者优先
专业技能:
1、熟悉组织行为学理论及文化落地方法论
2、具备数据分析能力(如问卷调研、行为分析)
3、掌握项目管理工具(如甘特图、SMART原则)
优先条件:
1、熟悉数字化转型相关知识(如工业4.0、智能制造)
2、持有国际注册人力资源管理师(IPMA)或组织发展师(OD)证书
3、具备跨文化团队管理经验,能适应智能化转型期的组织变革需求
4、熟练使用SAP、ERP等数字化管理系统者优先
5、性格务实坚韧、温和共情、细致耐心;工作风格业务导向、渐进渗透、重视落地,擅长在传统制造文化中融入数字化、创新与协同精神,用真实案例和机制推动文化真正入脑入心。

工作地点

九江修水县修水模具数字产业园

认证资质

营业执照信息

职位发布者

黄丹/高级招聘专员

三日内活跃
立即沟通
公司Logo江西豪斯特汽车零部件有限公司
一、公司简介江西豪斯特零部件开发平台(属中泰工业科技集团旗下研发与开发平台),聚焦于轻量化车身结构件、新能源结构件开发,协同配套模-检-夹服务,致力于解决汽车行业最前沿的技术难题。同时打造智慧工厂体系,引入工业信息化和自动化智能制造服务,实现从研发设计到生产制造的全流程数字化管理,不断提升产品品质与生产效率。作为行业先锋,在二十余载的征程中,配备国际领先的生产设备与工艺,深度参与汽车产业的每一次技术革新与产品升级。当下,智能化、新能源化浪潮席卷而来。我们诚邀行业精英,与我们携手驾驭汽车产业未来,在创新的赛道上疾驰。二、公司福利五险一金:缴纳五险一金住宿安排:免费提供宿舍就餐安排:免费提供三餐生日祝福:员工生日公司送出温馨祝福与精美礼物节日福利:、女神节、端午节、中秋节均组织活动与礼品慰问金:员工生育、大病享有慰问与募捐家属活动:家属活动日、亲子游、家人关怀等活动功勋服务奖:对服务满5年或10年的功勋进行奖励年度体检:员工享有年度免费体检春节开工利是:正月开工发放开工红包其他奖励:对符合公司条件要求的学历、资格证等,给予奖励三、文化活动员工交流:每月组织员工座谈会健身计划:每月组织健身活动(如羽毛球、篮球、跑步等)管理餐会:每季度组织各级人员餐会团建活动:每季度组织团建活动(野炊、拓展、运动会等)优秀表彰:每季度评选优秀员工,树立榜样、表彰先进,弘扬企业文化年度旅游:每年组织旅游活动,放松心情,尽情享受生活公司年会:每年组织年终表彰大会、迎新年晚会和幸运大抽奖其他活动:公司不定期举办各类大型体育、文艺竞赛活动四、职业培训和发展内部培训:每月组织专业类、技能类、管理类培训,持续学习和提升带薪培训:根据岗位持证要求,安排外部培训,不断丰富技能外部学习:结合公司发展需要,安排外部学习,拓展视野范围晋升通道:每半年对人员综合能力进行评定,构建员工多通道发展模式五、公司地址江西省九江市修水县义宁镇(江西豪斯特汽车零部件有限公司,3楼)
公司主页