业务HRBP

一、关于我们
宏信建设发展有限公司(简称“宏信建发”)是远东宏信(03360.HK)旗下的设备综合运营服务商，以建设、施工类设备及材料为基础，重构设备供应链体系，致力于为客户提供多功能、多方位、全周期的综合服务，持续为用户创造价值。2023年，公司在香港联交所主板上市，股票代码09930.HK。
公司自2011年成立至今已成为规模及综合能力在全国位居前列的设备综合运营服务平台，资产总额超300亿元，位列全球租赁公司排行榜(IRN100)第14名，累计服务客户超19万家。
二、岗位职责:
1.深入了解业务，与业务部门建立深厚的默契并肩前行，负责部门人才梯队的搭建;
2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
3.为组织的发展提供支持，通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括企业文化、培训等人力资源工作;
4.为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈;
5.通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅;
6.有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。
三、任职要求:
1.本科或以上学历;
2.8年以上人力资源工作经验，有生产制造和仓储经验优先考虑，大集团公司经验;
3.熟悉人力资源的流程体系，在OD、TD模块有丰富的实践经验，扎实的专业功底;
4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
5.强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力;
6.人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。