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高级人事行政专员

7000-11000元·14薪
  • 东莞
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训高端智能制造业
岗位职责
1、深入业务团队,了解部门业务和团队运作状况,诊断团队痛点,提出有效的人力资源解决方案并落地,助力部门战略达成。
2、根据人才梯队建设要求,协助业务部门完善人才培养方案,促进员工成长与能力提升,提高组织能力及活力。
3、协助业务部门开展团队建设、组织氛围建设、企业文化建设等,不断提升团队工作效能。
4、关注业务需求和员工动态,及时沟通和反馈,确保内部信息的有效传递,落地员工关怀项目,提高团队凝聚力,增强核心员工的稳定性。
5、完成个人招聘目标,使用多种渠道发布招聘信息,筛选简历、SR导入查询、安排面试、发放offer、校园招聘等。
6、协助完成部门部分行政工作。
任职要求
1、统招一本本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2、具备2年以上科技型企业人力工作经验,熟悉招聘、绩效等模块工作优先;
3、具备较强的业务理解能力、沟通表达能力和组织计划能力,能够有效地完成多个任务或项目,具备团队协作精神;
4、有电子、半导体行业人力岗位任职经验优先。
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工作地点

东莞杭州兆华电子股份有限公司(华南总部)

职位发布者

陈女士/研发BP

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公司Logo杭州兆华电子股份有限公司
兆华电子是一家专注于声学测试与成像领域研发、生产、销售的国家专精特新小巨人企业。经过30年的发展,公司突破多项卡脖子技术封锁,形成了声学测试仪器、传感器、声学成像、噪声与振动分析、数据采集五大产品线,已经成为国内声学测试和声学成像领域的领导者,产品性能达国际领先水平,承担浙江省“领雁”研发攻关项目、杭州市重点研发公关专项、浙江省首台套产品,并多次获得行业创新大奖。公司产品覆盖超40个下游细分行业,远销超80个国家。消费电子声学测试领域,公司产品已进入A客户、华为、三星、小米、VIVO等头部品牌供应链;工业声学成像领域,公司深受国家电网、南网、中石油中石化、波音、埃克森美孚等国际知名客户认可。
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