行政人事主管

工作职责
1. 负责选题、编辑到印务对接的管控，把控成本与进度。
2. 参与公司长期规划，提供人事行政及业务层面的支持。
3. 提升团队整体协作效率与执行质量。
4. 配合浙江市场拓展需求，开展竞品分析与市场调研。
5. 严格把控图书质量与发货时效。
任职要求
1. 最好有教辅、出版或图书发行行业工作经验。
2. 具备“从0到1”的规划能力，做事积极主动，有管理潜质。
3. 善于团队协作与跨部门沟通。
4. 认可公司长期发展理念，愿意在合肥稳定发展。
补充说明
1. 薪资范围：月综合收入6000-9000元（基础薪资+绩效+全勤）。
2. 薪酬福利：入职即缴五险一金，双休，享有带薪年假、节日福利、生日关怀。
3. 成长路径：专员→主管→核心合伙人