400-885-9898
职位描述
员工关系薪酬福利绩效管理中级人力资源管理师人力资源管理员高级人力资源管理师无医疗设备/器械计算机软件医药制造
工作职责：
- 主导公司人力资源体系建设，涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系等全模块，确保与业务战略对齐。
- 负责核心岗位的人才画像构建与招聘交付，聚焦医疗设备研发、销售等核心岗位的精准猎聘，保障关键人才供给。
- 推动绩效管理体系落地，通过目标拆解与过程跟踪，持续优化与合规化管理，确保内部公平性与外部竞争力。
- 处理复杂员工关系问题，规避劳动用工风险，维护和谐稳定的组织氛围。
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 具备3年以上人力资源全模块管理经验，其中有医疗健康或高端制造行业经验者优先。
- 精通招聘、薪酬、绩效等核心模块的方法论，能独立输出解决方案并推动落地。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备具备风险预判与处理能力，有处理复杂员工关系与组织变革的实战经验者优先。
- 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，能承受较强工作压力。
工作地点
北京朝阳区中海广场-中楼
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职位发布者
李明月/人事经理
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北京恒富行科技发展有限公司北京恒富行科技发展有限公司是一家以销售医疗设备、医用高值/低值耗材以及提供相关服务作为主营业务的全国性的贸易型企业，2005年，上海恒博(HBYL)以日本富士胶片(FUJIFILM)为契机，开始进入医疗器械和耗材领域；经过多年的不懈耕耘，上海恒博(HBYL)在2009年成为日本富士胶片(FUJIFILM)的全国总代理；随着业务的不断发展以及专业化的发展需求，公司管理层在2010年作出战略性决策，成立“北京恒富行科技发展有限公司”以及“上海恒程医疗器械科技有限公司”并独立化经营。应专业化发展需要，北京恒富行科技发展有限公司(以下简称：恒富行)在2010年成立，先后与全球知名医疗设备制造商：德国西门子(SIEMENS)、美国通用电气(GE)、日本富士胶片(Fujifilm)、韩国三星(SAMSUNG)、美国索诺声(SONOSITE)、德国百多力(BIOTRONIK);以及国内顶尖厂商：沈阳东软(Neusoft)、上海联影(United Imaging)等建立了深度的合作关系。
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