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雇员点评标签
职位描述
员工关系人事培训人力资源管理员人力资源服务
岗位职责：
- 负责员工全生命周期流程操作，包括入职、离职、调动、合同续签等手续的规范办理、材料审核与归档。
- 负责人事系统的日常数据维护、组织架构调整及系统权限管理，确保数据准确。
- 负责员工假期全流程管理，确保假期操作符合公司政策与法律法规。
- 负责员工个人档案（P/E File）的建立、维护、存档与定期整理，确保合规性与完整性。
- 解答员工关于人事政策、福利等方面的日常咨询，提供准确、及时的响应。
- 参与HR相关系统的流程优化、与业务沟通需求、测试对接等。
- 更新并维护人力资源操作流程（SOP），主动识别问题并持续改进。
- 完成交待的其他人力资源的基础工作。
- 本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
- 2年以上人力资源相关工作经验，有入离职，HR系统操作等模块实操经验更加。
- 掌握《劳动合同法》等相关法律法规，以及地方相关的劳动法规和政策。
- 熟练使用Microsoft office（尤其Excel）办公软件，具备良好的数据整理和分析的能力。
- 具备基础的英文沟通能力，CET-4级以上，可撰写日常英文工作邮件。
- 能在快节奏、多变化的工作环境中保持高效执行力，灵活应对工作优先级调整。
- 具备优秀的语言表达与倾听能力，善于与各部门同事进行有效沟通。
工作地点
大连市高新园区纳米大厦
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李女士/HR
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安永商务咨询(大连)有限公司
2014年，安永在大连成立了首家智慧交付中心(CSDC)，服务于中国内地及香港，涵盖审计、税务、咨询、战略与交易等关键领域。至今，CSDC员工规模接近3,000人，自2023年以来，继大连后，又在济南、昆明、郑州、长沙和西安相继开设了五家智慧交付中心，这标志着安永智慧交付中心正式步入一个全域发展、各区域联动的新时代。过去十年，CSDC秉承专家指导、技术赋能、精益管理和敏捷交付的理念，不断推动行业变革，引领创新浪潮。通过整合专业知识和资源，提升了安永中国的核心竞争力，助力客户和合作伙伴在竞争激烈的商业世界中始终处于领先地位，引领行业未来，创造非凡成就。未来，CSDC将不断提升服务品质，优化专家人才培养体系，持续深化人工智能技术与服务深度结合的模式，打造创新型的综合服务平台，为安永中国的快速发展持续注入新动力。
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