岗位职责:
1、负责公司各岗位招聘工作的简历筛选、面试通知及面试工作;
2、负责员工入、离职手续办理、入职制度签订、劳动合同签订、续签、存档等工作;
3、负责每月员工绩效考核表的收取与分数统计、汇总工作;
4、负责建立健全、保存员工个人档案,及时更新员工通讯录;
5、负责每月员工考勤、补助表、人事异动等数据的汇总、统计工作;
6、负责协助公司活动的组织;
7、负责每月发工资前各公司各类资料提交工作;
8、负责完成领导交付的其他临时性事务。
任职要求:
1、35岁以下,性格开朗,人品踏实,有驾照会开车,熟悉郑州道路及路况尤嘉;
2、大学及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;
3、1年以上人事工作经验(有物业行业工作经验优先);
4、有人力资源证书;
5、态度端正,服从安排,认真负责,敢于创新,有挑战精神。
职位福利:定期体检、员工旅游、节日福利、五险、交通补助、餐补、带薪年假