400-885-9898
职位描述
招聘组织发展
1.保质保量达成上级分配的招聘目标，提供符合业务团队需求的人才方案；
2.定期进行人才胜任力评估，并结合业务需要提供人才发展等合理化建议；
3.根据业务部门的发展战略，分析业务部门人员结构，给予人员配置优化建议；
4.配合上级业务部门的绩效、晋升方案落地；
5.协助提升业务主管的管理能力，并关注重点员工融入与培养；
6.负责业务部门的培训、人文关怀、员工关系等人才管理工作；
7.高效完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上HR工作经验，擅长招聘及劳动关系模块工作；
3.有智能制造、科技、物联网行业相关工作经验优先考虑；
4.具备较强的沟通能力、自我驱动能力、抗压能力强。
2.定期进行人才胜任力评估，并结合业务需要提供人才发展等合理化建议；
3.根据业务部门的发展战略，分析业务部门人员结构，给予人员配置优化建议；
4.配合上级业务部门的绩效、晋升方案落地；
5.协助提升业务主管的管理能力，并关注重点员工融入与培养；
6.负责业务部门的培训、人文关怀、员工关系等人才管理工作；
7.高效完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.3年以上HR工作经验，擅长招聘及劳动关系模块工作；
3.有智能制造、科技、物联网行业相关工作经验优先考虑；
4.具备较强的沟通能力、自我驱动能力、抗压能力强。
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工作地点
郑州管城回族区海汇港5号楼11层
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职位发布者
张婷婷/人事经理
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