党建工作人员

一、招聘岗位人数及要求
（四）招聘岗位：党建工作人员
1.招聘人数：2名。
2.招聘要求：
（1）本科及以上学历，汉语言文学、秘书学等相关专业优先，年龄在38周岁以下；
（2）中共党员（含预备党员）优先；
（3）熟悉党内法规制度、党建工作流程，了解党的方针政策，具备扎实的政策理论水平；
（4）具备较强的公文写作能力，能独立起草党建报告、总结、讲话稿等综合性材料；
（5）拥有良好的组织协调、沟通表达能力，能策划开展主题党日、党课等党内活动；
（6）熟练掌握发展党员全流程规范，能够独立完成党员培养、考察、政审、公示等各环节工作；
（7）了解乡村振兴工作相关政策与要求，能结合党建工作推动乡村振兴任务落地；熟悉党员“双报到”工作，可组织党员开展社区报到、志愿服务等活动；
（8）作风严谨务实，责任心强、纪律观念强，具备保密意识和奉献精神，抗压能力突出；
（9）工作经历优异者可以适当放宽学历要求。
二、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：长期有效（招满为止）。
2.报名方式：网上报名。应聘人员将报名资料压缩打包发送至邮箱：****************（邮件标题与压缩包名称：姓名+应聘岗位）。
3.联系人：值班电话***********、陈女士***********。
（二）提交材料
1.报名表（附件1），报名表请联系陈女士获取。
2.个人工作简历。
3.有效居民身份证正反面扫描件。
4.毕业证（学位证）原件扫描件。
5.教育部学籍在线验证报告（PDF版）。
6.其他有效相关技能证件扫描件。
（三）招聘方式
1.通过简历筛选的人员，若岗位报名人数比例达到1:3，采取笔试+面试方式进行招聘；若岗位报名人数比例不足1:3，招聘方式由公司另行研究决定。
2.笔试：
（1）本次笔试采取闭卷考试，时间为120分钟；
（2）笔试时间及地点：以公司电话通知为准；
（3）笔试成绩按四舍五入保留小数点后两位，笔试成绩须达到60分及以上方可进入下一环节，同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，一并进入下一环节。笔试成绩将在公司微信公众号进行公示，公示期为1个工作日。
3.面试：
（1）面试工作由公司招聘工作领导小组统一组织实施，面试成绩采取百分制计算（100分），按“四舍五入”法保留小数点后两位数字；
（2）根据笔试成绩从高到低按照各招聘职位计划数1:3的比例确定进入面试人员，笔试成绩须达到60分及以上方能进入面试环节，同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，一并进入面试环节；
（3）面试事宜及时间另行通知，以公司电话通知为准。
4.总成绩计算：
（1）总成绩﹦笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%；
（2）总成绩按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩将在公司微信公众号进行公示，公示期为1个工作日。
5.成绩复核：
若考生对本人的考试成绩有疑议的，须在考试成绩公示后3日内向公司纪检监察室书面申请复核，逾期申请的，不再受理成绩复核事宜。