人事专员

岗位职责：
1.招聘与选拔：负责根据不同岗位的特点选择招聘渠道，筛选简历、组织面试、进行背景调查等工作，招聘能力强。
2.劳动关系管理：办理员工的入、转、调、离手续。
3.跨境电商、贸易或者销售类的BP经验。
4.人力资源数据管理：OA和企业微信中有关人力资源部分的数据维护，做好统计和分析，为其他部门提供服务和支持。
专业知识要求：
1.人力资源、管理学、经济学等相关专业；
2.具备人力资源管理基本知识与技能，具有销售人员的培训和人才梯队建设经验的优先；
3.较强的沟通能力、学习能力与执行力。
薪酬与福利：
上班时间早9晚6点+双休+五险+带薪年假+节日福利+生日福利+团建活动
职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金