蓝领招聘专家

现我公司携手山姆，在深圳全新落地项目仓，诚招专项HR1名，负责仓库一线用工需求统筹与代招单位全流程管理，共促项目发展。
快速、高效、合规地完成公司一线蓝领岗位（如仓储经理、仓储主管、现场分选、打包、夜班上架岗等）的招聘与配置，满足业务部门用工需求，保障生产与运营的稳定。
二、 主要职责
招聘执行： 根据月度招聘计划，独立执行从渠道发布、简历筛选、面试邀约到入职安排的全程招聘工作。
渠道开拓与维护： 开发并有效管理线下劳务市场、中介、职校合作及线上招聘渠道，建立稳定的劳动力供给来源。
面试与评估： 组织并参与初试，运用结构化面试方法，评估候选人的基本素质、技能与稳定性。
入职与关系维护： 办理入职手续，进行简单的入职引导，并定期跟踪新员工稳定性，维护积极的员工关系。
数据与合规：
准确维护招聘系统数据，每日/每周汇报招聘进展。
确保所有招聘流程与用工手续完全符合国家劳动法律法规。
三、 任职资格
学历与经验：
大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
最好有派遣人力渠道资源的，或者有B端谈判经验的；有极速达场景一线员工和仓管招聘渠道的优先。
必备技能：
熟悉基础劳动法规和招聘流程。
具备良好的沟通表达能力和亲和力，能与一线员工顺畅交流。
执行力强，能适应快节奏和重复性工作，抗压能力好。
熟练使用办公软件（Word， Excel）。
优先条件：
有劳务市场、中介合作资源者优先。
有极速达场景一线员工和仓管招聘渠道的优先。