法务经理

岗位职责：
1.制定公司中长期法律风险管理战略和年度法务工作计划，分解工作目标到各岗位，组织落实并进行绩效考核。
2.搭建并完善公司法律风险防控体系、合同管理体系、合规管理体系，制定相关管理制度和操作流程，推动法务工作标准化、规范化。
3.负责重大合同、重大决策的法律审核，为公司董事会、总经理提供专业法律意见，保障公司重大经营决策的合法性、合规性。
4.统筹公司重大法律纠纷的处理，制定纠纷解决策略，牵头开展仲裁 / 诉讼案件处理，对接外部律师事务所，把控案件处理进度和结果。
5.统筹公司招投标合规、经营合规管理，对接政府监管部门，配合开展合规检查，处理行政处罚相关事宜。
6.负责法务团队建设，组织人员招聘、培训、考核，搭建法律专业人才梯队，提升团队整体专业能力和业务水平。
7.制定公司法律培训与合规宣贯计划，组织开展各类法律培训，提升全员法律意识和合规操作能力。
8.协调法务部与各业务部门的工作衔接，为各部门提供高效的法律支撑，推动法律风险防控与业务工作深度融合。
9.跟踪建筑行业新法规、新政策，及时调整公司法律风险防控策略，确保公司法务工作贴合行业发展要求。