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人事经理(庆阳分公司)

8000-15000元
  • 庆阳西峰区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责:
1、负责统筹管理人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及劳动关系),确保各项工作的顺利进行;
2、制定并优化人力资源管理制度与流程,提升公司的人力资源管理水平;
3、参与公司战略规划的制定,提供人力资源方面的专业建议和支持;
4、组织并实施各类员工培训和发展项目,提高员工的工作能力和满意度;
5、负责招聘计划的制定与执行,确保公司各部门及时获得所需人才;
6、管理员工绩效考核体系,进行绩效评估,为员工职业发展提供指导;
7、处理员工关系和劳动关系问题,维护良好的企业文化氛围。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、具备8年以上的人力资源工作经验,其中至少3年以上管理经验,有中大型企业工作经验者优先;
3、熟悉国家相关法律法规,对人力资源管理各大模块有深入理解和实践经验;
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力;
5、具备良好的职业道德和职业素养,能够承受一定的工作压力;
6、熟练使用办公软件,具备良好的文字表达和数据分析能力。
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工作地点

西峰区甘肃庆阳西峰工业园区A栋

职位发布者

吴蓉蓉/招聘HR

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公司Logo江苏未来网络集团有限公司
江苏未来网络集团有限公司于2011年揭牌,是由政府科技产业化战略投资和运营平台与创始技术团队共同出资设立的混合所有制科技型企业。公司依托加载未来网络关键技术群的未来算力网,聚焦国家网络强国、工业强国、科技强军三大战略,面向算力网、数据要素承载网、工业互联网等领域提供新型网络技术服务。针对国家重大战略和AI大模型应用,采用“以网补芯”策略应对高端芯片短缺问题,解决数据中心的异构与异域障碍,推出超大算力、超大带宽、低时延、低抖动、按需定制、分钟开通的个性化算网产品;为多个垂直行业设计并实施高可靠、低延迟、低抖动、安全可信、灵活可控的定制化专网环境。公司已连续4年承担工信部工业互联网创新发展工程、科技部国家重点研发计划等20余项创新示范项目,并已在多个国家级重大战略项目中承担新型网络底座支撑任务。经过多年发展,公司获得国家级、省市级、行业等荣誉100余项,在网络信息领域已处于领先地位。作为深耕未来网络产业的先行者,公司始终以“推动未来网络关键技术和科研成果快速产业化”为使命,带动产业链上下游协同发展,推动未来网络关键技术全球市场化应用,持续为数字中国与网络强国建设贡献力量。
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