绩效相关工作:负责员工绩效数据的收集、整理与核对,协助制定及优化绩效管理制度和考核流程;组织开展绩效考评工作,及时跟进考评进度,协调解决考评过程中的疑问;做好绩效结果的汇总、分析与归档,形成绩效分析报告,为管理层决策提供参考。
2. 钉钉后台管理:负责钉钉后台的日常运营与设置,包括组织架构维护、员工信息录入与更新、角色权限分配及调整;配置钉钉各项应用(如审批流程、考勤规则、公告、日程等),根据公司需求优化应用设置,保障钉钉系统稳定高效运行;解答员工在钉钉使用过程中的疑问,协助排查常见使用问题,提供基础操作指导。
3. 会议相关工作:负责公司各类会议的筹备、通知与组织,提前准备会议资料、布置会议场地;准确记录会议内容,包括会议议题、讨论要点、决议事项、责任人及完成时限等,会后及时整理会议纪要,审核无误后分发至相关参会人员,并跟进决议事项的落实情况,做好纪要归档管理。
4. 辅助行政与人事工作:配合完成员工入职、转正、离职等相关手续的辅助办理,协助更新员工档案;负责各类行政、人事相关文件、报表的整理、归档与保管,确保资料完整可查;配合部门完成其他日常行政事务,协助协调跨部门沟通事宜。
5. 其他工作:严格遵守公司各项规章制度,服从部门领导安排,完成上级交办的其他临时性工作任务,确保各项工作高效、准确落地。