人事招聘专员（HRBP方向）

岗位内容：
1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，邀约及开展面试，按岗位需求和时间要求完成招聘任务。
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程。
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，开发招聘渠道，更新并提升公司形象。
4. 能够及时响应和解决员工咨询的问题。做好员工关系工作，以运营及业绩为导向解决存在的员工问题。
5、按时保质保量完成公司及上级安排的任务。
任职要求：
1. 2年以上专业服务行业招聘经验，大专以上学历，具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业，有猎头或销售工作经验优先。
2. 能够熟练使用Microsoft Office等办公软件。
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力、适应能力、数据分析及问题解决能力，有坚持推动及解决困难的韧性。
4. 乐观、主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力，以及较强职业素质。