岗位职责：
1、销售策略与计划制定：根据公司整体战略目标，制定年度、季度及月度销售计划，并分解到各个销售团队或个人，月度组织执行销售管理会议，确保销售目标的可衡量性与可达成性。
2、客户关系管理：与合作厂商建立并维护良好的客户关系，确保客户满意度与忠诚度，及时解决客户问题，提升客户体验。
3、销售业绩监控与调整：监控销售业绩，定期分析销售数据，识别销售瓶颈与潜在机会，根据市场变化与销售情况，及时调整销售策略与计划，确保销售目标的顺利实现。
4、回款与坏账管理：负责监督整体项目的回款工作，制定回款计划，并跟踪回款进度，确保资金及时回笼。对坏账进行预警与管理，分析坏账原因，提出解决方案，降低坏账率。
5、催款与进度梳理：针对逾期未付款的客户，制定针对业务负责人的催款策略，有效推动回款进程。定期梳理项目进度，确保销售活动与项目执行同步进行，及时调整销售策略以适应项目进展。
6综合部项目流程把控：与综合部紧密合作，确保销售、采购、开票、付款与公司整体项目流程的有效衔接。监督项目流程的执行情况。
7、跨部门协作：与业务、项目等部门紧密合作，共同推动公司业务发展。协调资源，解决跨部门问题，提升工作效率与团队协作能力。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、1年以上销售管理经验，熟悉所在行业市场情况。
3、具备良好的市场分析、销售策略制定及执行能力。
4、优秀的团队管理和沟通协调能力，能够激励团队成员达成目标。
5、熟练使用办公软件系统，具备数据分析能力。
6、诚信正直，具备良好的职业道德和操守。
7、抗压能力强，能够在高压环境下保持高效工作。
8、积极主动，具备创新思维和解决问题的能力。