400-885-9898
职位描述
员工关系HRBP招聘
岗位职责：
1、制定人力资源年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；
2、负责公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施、监督、协调、检查执行情况；
3、根据公司的整体发展战略规划，参与设计组织架构、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，制作月度薪酬福利发放统计表；
5、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果并定期开展员工绩效访谈并提出改善建议；
6、统筹招聘工作，参与关键岗位员工的招聘筛选工作；
7、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并协同相关部门妥善解决；
8、监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
9、组织制定员工培训计划，根据公司发展需要安排培训课程；
10、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地点
通州区北京博纳格企业管理有限公司
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
孙先生/HRBP经理
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