总经理

一、岗位职责​
全面负责公司战略规划、经营管理及团队建设，统筹建筑业务全流程，确保公司经营目标、安全生产、工程质量及盈利指标的达成，推动公司可持续发展。​
1.战略与经营管理：制定公司中长期发展战略、年度经营计划及阶段性目标，分解落实到各部门并监督执行；统筹公司市场拓展、投标报价、合同管理等工作，开拓建筑市场（住宅、商业、市政、工业建筑等），维护核心客户关系，提升公司市场占有率和行业影响力；定期分析经营数据，优化经营策略，控制经营风险，确保公司盈利能力稳步提升。​
2.工程管理：全面管控公司在建工程项目，负责工程质量、进度、成本、安全四大核心目标的落地，监督施工流程规范执行，排查工程安全隐患，杜绝安全事故发生；协调解决工程项目实施过程中的重大技术、资源、协调类问题，对接监理、业主、住建等相关单位，确保工程顺利竣工、验收及交付。​
3.团队与人才建设：搭建公司核心管理团队及人才梯队，负责中高层管理人员的选拔、培养、考核及激励；建立健全公司人力资源管理制度，提升团队专业素养和执行力，营造积极向上的企业文化，增强团队凝聚力和战斗力。​
4.财务管理与合规运营：统筹公司财务管理工作，审批重大财务支出、投融资计划，监督财务预算执行，确保资金安全及财务数据真实准确；严格遵守建筑行业法律法规、政策规范及行业标准，落实安全生产责任制、环保要求等，确保公司合规经营；负责公司重大决策的制定与实施，协调处理公司外部公共关系（政府部门、行业协会、合作单位等），维护公司良好形象。​
5.其他职责：主持公司日常经营管理工作，召开重要管理会议，审议重大经营事项；完成董事会交办的其他工作任务，推动公司品牌建设和技术创新。​
二、任职条件​
1.基本要求：年龄40-55岁，本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、工商管理等相关专业；持有一级建造师、高级工程师等相关执业资格证书及职称优先；无违法违规记录，无重大工程安全事故关联责任，具备良好的职业操守和敬业精神。​
2.工作经验：具有8年以上建筑行业从业经验，其中5年以上建筑公司高层管理（总经理、副总经理）任职经验；熟悉建筑行业全流程（投标、施工、验收、结算），有大型建筑项目（住宅、市政、工业等）统筹管理经验，能够独立负责公司整体经营管理，有成功的经营业绩（如市场拓展、盈利提升、重大项目落地等）。​
3.专业能力：具备极强的战略思维和经营决策能力，能够精准把握建筑行业发展趋势，制定科学合理的经营策略；精通工程管理、成本控制、安全生产、合同管理等核心业务，具备解决重大工程技术、经营管理难题的能力；具备优秀的市场开拓能力和客户维护能力，有丰富的行业资源和人脉资源。​
4.综合能力：具备出色的领导管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能够有效统筹团队、协调内外部资源；具备较强的风险管控意识和抗压能力，能够应对复杂市场环境和经营挑战；熟悉建筑行业相关法律法规、政策规范，具备合规经营意识；具备良好的团队管理和人才培养能力，能够打造高效、稳定的核心团队。​
5.其他要求：能够适应出差，接受阶段性高强度工作；认同公司企业文化，具备强烈的责任心和使命感，致力于推动公司长期发展。