外贸业务员（汽车用品类目）

岗位职责
1.核心负责公司汽车用品外贸业务全流程，包括客户开发、跟进、谈判、签约、订单执行及售后维护，达成年度销售目标。
2.主导外贸团队从0-1搭建，包括岗位职责划分、业务流程制定、培训指导及日常管理，打造高效、有战斗力的外贸团队，推动团队业绩规模化增长。
3.负责国际市场调研与拓展，聚焦汽车用品海外市场（重点欧美、中东、东南亚等），分析市场趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性的市场拓展策略和产品推广方案。
4.开发并维护海外客户（B2B为主，含经销商、批发商、品牌方等），建立稳定的客户合作体系，提升客户粘性和复购率；处理客户询盘、报价、订单跟进及售后问题，保障订单顺利交付。
5.对接供应链、生产、物流等相关部门，协调解决订单生产、备货、报关、物流等环节的问题，把控订单交付周期和产品质量，降低履约风险。
6.负责外贸业务相关文件的整理、归档，跟进货款回收，确保资金安全；定期输出外贸业务报表、客户分析报告及团队运营复盘，优化业务策略和团队管理模式。
7关注国际贸易政策、汇率变动、行业合规要求及目标市场法律法规，规避贸易风险
任职要求
1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，具备5年及以上外贸业务员全职实战经验，有成熟的客户资源和业绩产出案例。
2.优先有汽车用品/车载电子/汽配类目外贸经验，熟悉车载充气泵、车充、吸尘器等产品的特性、生产流程及海外市场需求，了解相关产品合规认证（CE、FCC、RoHS等）。
3.具备从带领外贸团队的实战经验，有清晰的团队运营思路和业绩提升方法。
4.有强烈的创业意愿和事业心，目标感极强，能承受业绩压力，愿意与公司共同成长，具备独立解决问题的能力和开拓创新精神。
5.英语听说读写流利，能熟练与海外客户进行商务谈判、邮件沟通及电话沟通，能独立处理外贸全流程业务。
6.熟悉外贸业务流程（客户开发、报价、合同签订、报关、物流、收汇等），了解国际贸易规则和相关法律法规，能有效规避贸易风险。
薪资福利（创业导向，可协商）
1.薪资结构：6000-18000元 高额业绩提成 团队提成，多劳多得，上不封顶，核心成员可享受公司发展红利。
2.基础福利：朝九晚六、周末双休、法定节假日正常休假，办公环境舒适，团队氛围开放，给予充分的创业自主权和发展空间。
3.额外福利：带薪年假、节日福利、定期团建、专业外贸培训、清晰的晋升通道
4.其他：提供充足的业务资源支持（平台投入、展会支持、供应链支持），助力团队快速搭建和业绩突破；尊重创业想法，与核心成员共同规划业务发展方向。