农资区域负责人-（稳定客源+生活补助+提成 + 驻地扶持）

一、岗位职责

1. 全面负责驻地区域农肥产品销售，制定区域销售战略与执行计划，攻坚销售目标，扩大市场渗透率；
2. 开拓并维护经销商、重点零售商及种植大户渠道，构建分级销售网络，强化核心客户粘性；
3. 督导代理商开展促销活动，组织田间示范、农民培训、产品推广会等落地活动，以技术赋能提升产品认可度；
4. 深度调研区域种植结构、用肥习惯及市场痛点，建立完善客户档案，精准匹配产品需求；
5. 实时收集竞品动态、政策变化及客户反馈，为公司产品优化和营销策略调整提供数据支撑；
6. 管理、协助团队完成区域销售指标，规范执行销售流程，确保数据真实可追溯。
二、任职资格
1. 年龄 24-45 周岁，农资销售经验优先；
2.具备客户关系维护与市场开拓意识，能独立完成销售任务，有农资行业经验者加分；
3. 抗压能力强，适应长期出差及田间走访工作，需自带车辆且具备驾驶技能（公司提供油补）；
4. 敬业负责、善于沟通，具备团队协作精神，愿意深耕农业领域实现长期发展；
5. 认可 “专业赋能销售” 理念，愿意通过技术服务建立客户信任。
三、薪资福利（真实可落地，收入无上限）
1. 薪资结构：无责底薪5000 元 + 住宿补贴 + 餐补 + 油补 + 高额提成 + 岗位贡献奖 + 公司效益奖；
2.福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、休息日等带薪假期；
3. 生活福利：年度员工旅游、兴趣社团、企业年会、启动会、节日礼品、定期团建，丰富工作生活。
四、工作地点
安徽、江苏、区域（有基础团队和业务，农业黄金产区，市场需求旺盛，客户稳定渠道开发潜力巨大）

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