人事专员

工作职责
1. 负责酒店各岗位的招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及offer跟进，确保人力补给的及时性。
2. 主导员工入离职、考勤管理及社保公积金等基础人事事务的标准化落地，维护人事信息系统的准确性。
3. 协助开展员工关系维护工作，包括新员工入职引导、员工关怀活动策划及劳动争议的初步协调。
4. 配合上级完成员工培训计划的执行与效果追踪，提升团队整体服务意识与专业技能。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法规及人事操作流程。
3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成基础数据分析与报表制作。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能适应酒店行业的工作节奏。