高级招聘专员（佛山·制造业）

岗位名称：高级招聘专员（佛山·制造业）
工作地点： 佛山市顺德区陈村镇
薪资范围： 10,000 - 14,000 元/月（13薪），具体面议
汇报对象： 人力资源部招聘主管
【岗位核心定位】
作为招聘主管的核心搭档，需聚焦于公司海内外战略级、关键岗位及紧急岗位的高质量交付。不仅是流程的执行者，更是业务的合作伙伴——能主动出击、精准寻访、科学甄选，用专业能力为公司的快速发展注入强劲的人才动力。
【岗位职责】
1、关键岗位攻坚
1）独立负责研发技术类、海内外营销类、生产服务类等重点/关键/紧急岗位的全流程招聘，包括需求分析、人才寻访、面试甄选、薪酬谈判及录用跟进，确保人才高质量、快速到岗。
2）主动利用多种渠道（如行业Mapping、猎聘、专业社群、内部推荐等）开展精准招聘，建立并动态维护关键岗位的人才地图。
2、招聘流程管理与优化
1）精准对接用人部门，深入理解业务痛点，快速转化为可执行的招聘策略。
2）严格把控招聘流程各环节，及时发现并反馈问题，协助招聘主管优化流程、提升效率。
3）定期分析招聘数据（如渠道转化率、招聘周期、录用质量等），提出切实可行的改进建议。
3、人才储备与雇主品牌
1）负责所负责领域的人才库动态维护与激活，为未来需求储备优质人才。
2）在所有候选人触点传递专业、积极的雇主形象，提升候选人体验；参与雇主品牌内容建设，如撰写招聘文案、参与校园宣讲等。
【任职资格】
1、经验与背景
1）本科及以上学历，3年以上制造业招聘经验，熟悉佛山及珠三角地区制造业人才市场。
2）人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业。
3）熟悉研发技术类、生产运营类岗位的人才分布及招聘渠道，能独立开展校园招聘或校企合作项目。
2、专业能力
1）主动寻访能力：不依赖单一渠道，具备主动寻访、精准触达，开展关键人才招聘实施的实战经验。
2）人才甄选能力：熟练掌握结构化面试、行为事件访谈法（BEI）等工具，能精准评估候选人的专业能力与综合素质。
3）业务理解力：能够快速理解业务逻辑和岗位痛点，与用人部门高效对话。
4）数据分析能力：具备基础的数据统计和分析能力，能通过数据发现问题、驱动优化。
3、综合素质
1）结果导向，目标感强，能在快速发展中主动解决问题，抗压能力佳。
2）沟通协调能力出色，具备亲和力，能自信、专业地处理敏感事宜（如薪酬谈判、候选人反馈等）。
3）积极主动，善于思考，对招聘工作有热情和钻研精神。
【我们提供】
具有竞争力的薪酬：月薪10-14K + 年终绩效考核奖金，13薪。
完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、年度定期体检等。
广阔的发展空间：与资深招聘主管搭档，深度参与招聘体系优化与雇主品牌建设。
稳定的平台：佛山知名制造业企业，老牌上市公司，业务稳健发展，团队氛围务实、进取。