400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利集团级HRD经验中高端人才猎聘行业特性理解
工作职责
1. 主导集团人力资源管理体系的顶层设计与落地，构建覆盖组织架构、薪酬绩效、人才发展的全链路管理机制。
2. 制定集团中长期人力资源规划，结合业务战略需求，设计人才梯队建设方案并推动实施。
3. 统筹集团核心岗位的人才招聘工作，依托优质猎头合作网络，精准识别并引进关键人才。
4. 建立集团人才发展与培养体系，通过培训、轮岗等机制提升员工能力，支撑组织可持续发展。
1. 主导集团人力资源管理体系的顶层设计与落地，构建覆盖组织架构、薪酬绩效、人才发展的全链路管理机制。
2. 制定集团中长期人力资源规划，结合业务战略需求，设计人才梯队建设方案并推动实施。
3. 统筹集团核心岗位的人才招聘工作，依托优质猎头合作网络，精准识别并引进关键人才。
4. 建立集团人才发展与培养体系，通过培训、轮岗等机制提升员工能力，支撑组织可持续发展。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备8年以上人力资源管理经验，其中3年以上集团级HRD岗位经验。
2. 精通人力资源全模块管理，具备独立搭建集团级人力资源体系的成功案例。
3. 拥有丰富的中高端人才猎聘经验，具备成熟的猎头合作资源与渠道。
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备8年以上人力资源管理经验，其中3年以上集团级HRD岗位经验。
2. 精通人力资源全模块管理，具备独立搭建集团级人力资源体系的成功案例。
3. 拥有丰富的中高端人才猎聘经验，具备成熟的猎头合作资源与渠道。
工作地点
南昌东湖区西格玛国际商务中心
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
李女士/人事经理
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江西益达投资发展集团有限公司江西益达投资发展有限公司成立于1994年5月，是一家全国性的专注于投资领域的集团公司。公司发展至今，始终坚持“稳健经营、长远布局”的发展理念，做江西地区最好的投资公司的发展愿景，打造有筹资与投资能力的资产管理平台的发展战略，现已实现多产业布局、跨区域经营。集团旗下现有20余家子公司，员工共计600余人。目前集团业务已涉足国内外住宅地产、商业地产、汽车贸易、金融投资、外贸五大板块，并成立相应事业部，独立管理。
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