岗位职责:
1、合同管理、公司资料管理;
2、负责公司日常归档工作及公司办公用的各种账号管理;
3、负责公司办公制度的维护;
4、协助人力资源部处理人事相关工作;
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验;
2、能熟练使用office办公软件,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、解决问题能力及交际技巧,具有亲和力;
3、良好的服务意识;
4、有责任心,工作上服从领导安排,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:24天工作制(月初月末周六需要上班)
薪资待遇:
1、5险、每年2次升职加薪机会;
2、新员工培训辅助成长,积极朝气的团队;
3、通畅良好的升职通道:助理、主管、经理、总监、公司副总等广阔的发展空间;
4、高速增长的朝阳产业,人性管理,端午、中秋等节日发放福利;