人事专员

岗位职责：
1、整理人员招聘岗位职责、任职资格、面试笔试题及岗位说明书，每天查收招聘邮件，及时回复应聘人员邮件，筛选、储备人员简历；协助上级安排组织面试、笔试；负责试用员工入职前的准备工作及入职后相关手续的办理，建立资料档案袋入档。
2、根据公司规定，负责员工劳动合同签订、续签、解除、终止及合同管理工作。
3、根据公司绩效管理制度，协助上级督导公司绩效考核，汇总并上报。
4、收集对公司所需专业人才的行业动态；
5、与律师对接，负责所有合同的送审工作；
6、贯彻公司各项规章制度，协助上级组织各类活动，建议公司企业文化；
任职要求：
1、工民建相关专业人员优先，8年以上人事管理经验；
2、大专以上学历，形象气质佳；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，不怕辛苦；
4、了解行政工作内容，能够熟练运用OFFICE办公软件；
5、了解人力资源各模块工作内容，熟悉劳动法规。