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职位描述
绩效管理
薪酬福利
员工关系
制造业
通用设备制造
工作职责
负责公司薪酬体系的日常执行,精准完成月度薪资核算、社保公积金缴纳,确保数据零误差。
主导绩效管理制度的落地,包括目标设定、过程跟踪、考核评估与结果应用,推动绩效与薪酬的联动激励。
维护员工薪酬与绩效档案,定期输出人力成本分析报告,为管理层提供数据决策支持。
协助优化薪酬绩效相关流程与制度,确保合规性与内部公平性,提升员工满意度。
任职要求
本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
具备1年以上人力资源实操经验,精通薪酬核算全流程,熟悉绩效工具(如KPI、OKR)的应用。
熟练掌握Excel函数(VLOOKUP、数据透视表等),能高效处理复杂薪资数据与绩效报表。
工作细致严谨,原则性强,具备良好的沟通能力与保密意识,能承受月度薪资核算期的工作压力。
工作地点
洛龙区洛阳汇工轴承科技有限公司关林路999号(关林路与园西大道口东南角)
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职位发布者
潘先生/人事专员
三日内活跃
立即沟通
潘先生 / 人事专员
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
洛阳汇工轴承科技有限公司
通用设备制造
300-499人
不需要融资
洛阳汇工轴承科技有限公司,成立于1998年,是一家专业从事大型、特大型和非标轧机轴承设计、研发、制造、销售为一体的高新技术企业。公司位于洛阳市洛龙科技工业园区,占地53000,建筑面积为30000,注册资金为3000万元,现有职工200余人,中、高级工程师、技师等专业技术人才占职工总数的29%,主要生产设备128台,年生产能力5000套,销售收入一亿元左右。公司成立以来,已形成了以有色金属轧机、矿山冶金、航空精密轴承为主导的九大类3000多个品种的产品体系。产品广泛应用于冶金、矿山、水泥、机械、军工精密等领域,并远销海外。公司生产的有色金属轧机轴承,凭借其过硬的产品质量和完善的售后服务,在国内有色金属行业赢得良好的赞誉。公司拥有一支专业设计研发技术团队,获得“河南省高新技术企业”、“河南省科技型中小企业”、洛阳市“市级企业技术中心”、“十佳创新企业”、“十佳创新产品”等荣誉称号。并拥有自己的“冶金轧机轴承研究所”“精密特种轴承研究所”,先后在特大型精密高速球轴承、军工高精密轴承产品的设计、制造、检测方面,取得优异业绩。在连铸连轧机支撑辊颈的轴承装置、轧机轴承除尘装置等技术创新方面先后获得20余项专利技术。公司于2008年成为河南科技大学首家民营合作伙伴及教学实习基地,不断将轴承的运用特性、润滑、扭矩、噪音、热处理等方面的技术应用到产品生产实践中。公司通过了 ISO9001:2016质量管理体系的认证。出口产品可根据客户要求,进行S.G.S、DNV、ABS、ASIA等国际检测机构的第三方检验。公司多次获得省市评定的“私企优秀单位”、“重点保护企业”、“A级纳税人”等荣誉称号。历经多年的风雨洗礼,汇工人继续秉承“汇精英,工精品”的企业经营理念,坚持以质量筑基,靠诚信铸魂,走专业化发展道路,不断提升产品升级与技术创新进步,一如既往为客户提供最优质的产品与服务,满足客户多样化需求,让汇工轴承“成为国内一流高端冶金轴承提供商”,让CHG轴承品牌熠熠生辉。
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