工作职责
1. 依托个人核心人脉网络(政府、商协会、金融圈、产业界等),直接或间接触达并维护年营收3亿以上的民营企业实控人,建立长期稳定的信任关系。
2. 与企业家进行高维对话,精准挖掘其个人、家族及企业的显性与隐性需求(涵盖财富传承、海外配置、高端医疗、子女教育、企业融资等领域)。
3. 作为项目总协调人,整合集团内部企服中心、医疗健康、跨境金融、融资租赁等专业团队资源,为客户量身定制并落地“C端免费服务+B端金融服务”的综合解决方案包。
4. 对客户进行全生命周期管理,通过持续的价值输出实现深度绑定与长期合作,推动客户价值的战略级转化。
任职要求
1. 拥有可直接或通过紧密中间人触达大中型民营企业实控人的可靠资源网络,具备与企业家本人(非仅CFO)直接沟通并建立信任的成功经验。
2. 10年以上金融、投资、高端销售或相关领域经验,优先考虑银行支行行长/副行长、券商投行部承揽负责人、大型企业产业投融资负责人、政府招商引资核心官员、知名商协会负责人等背景。
3. 具备与高净值人士平等对话的格局、见识与个人魅力,能够理解并串联跨金融、法律、税务、医疗、教育等多领域的服务逻辑。
4. 拥有强大的内外部资源调动与协同作战能力,能高效整合团队资源推动方案落地。
5. 统招本科及以上学历,条件优异者可放宽。
补充说明
1. 薪酬福利:“有竞争力的固定薪酬+上不封顶的绩效激励”模式,固定薪酬按资历核定(VP层级起薪有竞争力),年度奖金与创造利润直接挂钩(提成比例明确)。
2. 职位亮点:入职对接集团优质民营企业白名单;数百人专业团队提供专家级陪访与方案执行支持;结果导向文化,提供高度业务自主性;专业序列(VP-D-ED-MD)与管理序列双通道发展路径,晋升与业绩贡献直接挂钩。