集团董事长助理

岗位职责：
运营统筹协助：协助总经理统筹集团运营管理工作，重点督促各子公司业务推进进度，对照集团年度/月度经营目标，跟踪业务落地成效，及时反馈各子公司业务推进中的卡点、难点问题。
业务协调与问题解决：协调各子公司、各职能中心之间的业务衔接，针对运营过程中出现的跨单位、跨部门疑难问题，牵头组织沟通对接，推动问题高效解决，保障业务流程顺畅。
项目前期对接：负责集团各类重点项目的前期对接工作，包括项目信息搜集、初步调研、需求梳理，对接项目相关方，整理项目前期资料，为董事长、总经理决策提供详实参考。
合作业务洽谈：参与合作公司的业务洽谈、商务对接工作，协助董事长、总经理梳理合作需求、洽谈合作细节，跟进合作意向落地，维护核心合作关系，推动合作项目达成。
运营决策支撑：协助董事长、总经理开展运营分析工作，收集整理集团运营数据、行业动态及子公司业务报表，撰写运营分析报告，提出合理化改进建议，为运营决策提供专业支撑。
核心工作督办：承接董事长、总经理交办的各类运营相关重点工作，负责督办、跟进落实情况，及时向董事长、总经理反馈工作进展，确保各项核心工作落地见效。
核心行政辅助：承担董事长核心行政事务，包括重要行程统筹安排、核心会议组织、会议纪要撰写及归档，协助董事长处理日常公文、重要函件的审核与传递，统筹董事长相关接待工作，保障董事长日常工作高效有序。
完成董事长、总经理交办的其他与运营、业务相关的工作任务，助力集团整体运营效率提升。
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历，工商管理、企业管理、市场营销、行政类、经济类、法律类、电力类、电气工程及自动化等相关专业优先，具备扎实的运营管理相关知识储备。
2.工作经验：3年以上企业运营管理、业务统筹或高层助理相关工作经验，有集团型企业、多子公司管理经验，或有项目对接、商务洽谈经验者优先；熟悉企业运营流程，具备独立处理运营疑难问题的能
3.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和保密意识，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏；工作严谨细致，善于思考，具备较强的学习能力和适应能力，能快速对接集团运营需求
4.其他要求：年龄40周岁以下优先，形象气质佳，熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备良好的文字功底，能独立撰写运营分析报告、会议纪要、公文等材料；无不良从业记录，具备良好的职业操守，兼顾运营与行政工作的统筹能力。
5.能适应短期出差。