岗位职责:
1、作为业务部门人力合作伙伴,核心负责业务线全流程招聘工作,包括需求分析、渠道运营、面试管理、录用跟进、人才库建设,确保关键岗位及时到岗;
2、深度对接业务团队,理解业务节奏与人才需求,提供招聘策略与人力解决方案;
3、建立并维护核心岗位人才库,持续沉淀优质人才,提升紧急岗位招聘响应速度;
4、定期复盘招聘数据,优化招聘流程、面试评估标准,提升招聘效率与精准度;
5、协助完成部分培训组织、入转调离等基础人事工作,配合团队完成其他人力相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、三年及以上人力资源相关经验,精通招聘模块,具备独立操盘招聘全流程能力;
3、熟悉主流招聘渠道与人才寻访方法,具备良好的沟通表达、面试判断与抗压能力;
4、工作主动负责、执行力强,具备较强的目标感与结果导向;
5、了解人力资源其他模块(培训、员工关系、薪酬绩效等)并有实操经验者优先。