人事行政

一、岗位职责
负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职办理等全流程。
员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等人事手续办理与档案管理。
考勤统计、社保公积金增减员、薪酬核算辅助等基础行政人事工作。
公司办公用品采购、发放、管理，办公环境维护，会议安排、接待等行政事务。
员工活动组织、企业文化落地、制度宣导及上级交办的其他工作。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
1-3 年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、基础行政流程。
熟练使用 Office 办公软件，沟通表达清晰，工作细致耐心、责任心强。
具备良好的协调能力、执行力与抗压能力，稳定性强。