技术总工

任职资格：
1.学历：本科及以上学历，水利水电工程、计算机科学与技术、物联网工程等相关专业，硕士优先。
2.年龄：30—40岁，具备5年以上数字孪生水利、智慧水利或智慧系统集成相关工作经验，可接受有成熟数字孪生水利项目经验的优秀候选人放宽年龄。
3.项目经验：有区县级数字孪生水利、灌区/河道治理数字化等中小型项目技术落地经验者优先，至少独立负责过2个数字孪生水利项目的技术统筹与集成落地工作。熟悉政府项目技术验收流程者加分。
4.熟悉数字孪生平台、建模工具、物联网传感器等技术应用，能独立设计技术方案，具备技术整合与现场落地能力。
5.具备良好的客户沟通能力，能向非技术型客户（如水利部门/国企管理者）讲清技术方案价值。
6.接受初创期一人多岗，能同时兼顾方案设计、技术对接、现场实施，能快速响应项目技术需求。
7.素养：具备较强的责任心、抗压能力与问题解决能力，善于跨部门（工程、商务）、跨主体（供应商、客户）沟通协调，认同公司“务实落地、共生共赢”的价值观。
其他：能适应短期出差（项目现场调试、客户对接），熟悉政府项目技术合规要求优先。
岗位职责：
1.技术方案设计：对接客户需求，结合现场场景及客户需求，设计数字孪生技术解决方案（涵盖数据采集、模型适配、平台部署、智能分析），对外输出 “定制化技术方案” 形象，对内整合供应商技术资源完成方案落地。
2.供应商技术对接：筛选优质数字孪生技术供应商（建模、平台、传感器、物联网），开展技术沟通、方案适配、合作洽谈，把控供应商技术支持质量，解决项目落地中的技术问题。
3.投标技术支撑：配合业务岗完成项目投标的技术标书编制、技术答疑，提升标书技术竞争力。项目技术实施：
4.牵头试点项目的现场技术落地、系统调试、测试验收，制定技术实施计划，对接客户技术部门，输出技术验收资料，保障系统稳定运行。
5.技术能力建设：整理水利数字孪生场景化技术标准，开展内部技术培训（如给业务岗做技术知识赋能），跟进行业技术迭代，确保公司技术方案贴合政策与行业趋势。
薪资：具体可面议