招聘专员

招聘专员职位详情
1. 招聘实施，从需求沟通、渠道发布、简历搜集、面试安排及实施、面试评估、offer 拟定及谈判、入职对接等招聘全环节;
2.招聘渠道厂商管理及新渠道开拓，提高招聘渠道有效性;每日反馈招聘情况，完成每日招聘目标，并完成；
3. 根据自己跟进项目招聘岗位，并达到部门用人标准和及时为公司招聘人才
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5.完成年度、月度招聘计划，对招聘结果负责，招聘报告输出任职要求；
6.有招聘推广信息流投手、运营和主播达人、销售等招聘为主；
岗位要求：
1. 专科或者本科以上学历，猎头顾问或 HR 招聘3年以上直接经验;
2.热爱招聘工作，对人才招聘工具及基本体系有一定的理解，;
3.强执行力、强主动性，具备独立解决问题的能力;
4.良好的沟通能力、抗压能力、具备极强的敬业精神和管理意识。
薪资福利：
1、办公环境: 5A级写字楼占地1700多平，冬暖夏凉，良好的办公氛围。
2、底薪+绩效+五险一金综合薪资9-12K。
3、每天上班避开高峰期，中午休息一个半小时。国家法定节假日正常休息;
4、带薪年假、带薪培训、年会、团游、聚餐、K歌、零食奶茶下午茶等。
5、认真工作就是为了更好的享受生活。