急聘养老/母婴/医护培训讲师

为响应“十五五”规划“一老一小”民生工程，结合公司发展需求，现扩充团队，急聘养老、母婴医护级培训讲师，要求护理或临床专业出身，以养老培训讲师为例，招聘信息如下：
【岗位职责】
1. 设计开发养老护理/护工技能实训课程（基础护理、急救操作、老年心理沟通等）；
2. 面向培训学员开展理论+实操培训，确保技能达标；
3. 编写标准化教材、考核题库，优化培训体系；
4. 跟踪学员实践及就业反馈，针对性调整培训方案；
5. 参与行业政策研究，推动课程与最新标准接轨。
【任职要求】
1. 护理/老年服务相关专业背景，持有护士资格证或养老护理师证；
2. 3年以上养老机构临床护理经验，2年以上培训授课经验；
3. 熟悉老年常见病护理、康复训练及应急处理流程；
4. 表达能力突出，能结合案例教学，有亲和力；
5. 有课程开发经验或参与过行业资格认证培训者。
【我们提供】
1.高于行业水平的薪资+绩效奖金
2.五险+带薪年假+节日福利
3.与资深培训团队共建课程体系
4.清晰的晋升通道（教学讲师→教学主管→教学校长）
5.参与公益助老项目提供社会价值