销售

一、基础任职要求（硬性准入门槛）
学历与实习时长：本科及以上在校大学生，大四应届毕业生优先；可保证3 个月及以上全职实习，每周到岗 5 天者优先，能长期实习、有转正意向者优先。
专业匹配：国际经济与贸易、商务英语、市场营销、机械 / 轮胎 / 汽车零部件相关专业优先，具备基础的国际贸易、商务沟通相关知识储备。
语言能力：英语 CET-4 及以上，具备流利的英文听说读写能力，可熟练用英文完成商务邮件撰写、基础客户对接；CET-6/TEM-4 / 雅思 6.0 及以上优先，具备阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语等小语种能力者优先。
办公技能：熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PPT），尤其精通 Excel 基础数据处理、表格制作与函数应用；可熟练使用企业邮箱、钉钉 / Teams 等办公沟通工具，具备基础图片处理、文档排版能力者优先。
二、专业能力要求（岗位核心履职能力，可入职后培养）
外贸基础操作能力：了解外贸进出口全流程，具备国际贸易实务、外贸单证相关基础；可协助完成销售合同、形式发票、装箱单、报关资料等基础外贸单证的制作、核对与归档，有外贸单证相关经验者优先。
客户对接与服务能力：具备清晰的商务沟通逻辑，可协助销售团队完成海外客户的日常邮件、即时通讯对接，准确记录、跟进与反馈客户需求；具备良好的客户服务意识，可妥善处理客户基础咨询与售后问题。
订单与数据处理能力：可协助完成销售订单全流程跟进，包括订单录入、生产进度跟踪、发货安排、物流信息更新与异常反馈；可完成销售数据的基础统计、整理与分析，制作标准化销售日报 / 周报 / 月报。
市场与展会协助能力：可协助收集海外目标市场的行业动态、竞品信息、政策法规，整理形成基础市场分析报告；可协助完成海外线下展会、线上数字展会的筹备、客户接待、资料整理与会后跟进工作，有展会参与经验者优先。
三、综合素质要求（核心软实力，重点考察项）
职业素养：工作认真负责、细致严谨，具备极强的责任心与执行力，可按时高质量完成交办的各项工作；具备良好的时间管理能力，可适配外贸行业偶尔的时差工作需求，严守公司商业机密与客户信息。
沟通协调能力：具备清晰的逻辑思维与口头 / 书面表达能力，可准确、高效地传递商务信息；具备优秀的团队协作意识，可配合销售、供应链、财务、物流等多部门完成跨部门工作对接。
学习成长能力：具备强烈的主动学习意识与快速学习能力，愿意深耕轮胎 / 汽车零部件外贸行业，可快速掌握产品知识、外贸规则与岗位工作流程；可主动发现工作中的基础问题，并提出可落地的优化建议。
抗压适配能力：具备一定的抗压能力，可应对订单旺季、展会期间的高强度工作节奏；具备基础的应急处理能力，可灵活妥善地处理工作中的突发基础问题。
四、优先录用条件（加分项，优先筛选）
有轮胎、汽车零部件、机械制造行业相关实习经验，熟悉行业产品与市场者优先；
有外贸公司、跨境 B2B 平台（阿里巴巴国际站、Made-in-China 等）相关实习经验，熟悉外贸全流程操作者优先；
具备优秀的英文口语能力，有海外客户对接、商务谈判、跨境直播相关经验者优先；
具备新媒体运营、短视频剪辑、海外社媒（Facebook/LinkedIn/Instagram）运营能力者优先。