职位描述
注册城乡规划师市政工程环境工程土建工程乡村振兴文旅项目旅游小镇
一、任职资格
1.年龄：26-35岁，3年以上相关工作经验，具备规划方案设计能力；
2.本科及以上学历，城市规划及相关专业背景：城市规划、城乡规划、土地资源管理等；
3.独立参与开展修建性详细规划、城市设计，较强的设计能力，能对项目进行深入和细化；
4.编制方案制定及完成相应总平面图、竖向分析图或控制性详细规划，负责构思、方案设计，确立设计方向和概念分析。能够指导配合人员完成模型、效果图，分析图及文本排版设计。良好的表达方案内容；
5. 熟悉规划专业相关标准及设计规范，熟悉国家和地区宏观经济态势和政策导向，了解政府和开发商的运作机制；
6.具备较强的组织能力和内外沟通能力，善于领会客户需求，善于与客户及项目设计团队沟通。
二、岗位职责：
1.参与公司各项目概念方案设计、初步设计，负责施工图设计中建筑专业的设计管理与监控，并对设计进度、质量进行跟踪检查；
2.审查建筑专业的'设计图纸、设计合同，并提出解决技术问题的方案。
3.落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求；
4.负责项目建筑设计方案等的评选工作；
5.组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作；
6.配合项目规划报建工作。
三、薪酬福利：
1.工资：面议（基础工资+绩效工资+产值绩效工资）；
2.活动：
2.1.每年开展三会一活动（公司内部月会，季度会议及各类文艺活动，运动会、朗诵比赛、年会等）
2.2.每季度进行团建活动，每年3次；
2.3.每年组织内外部学习及高管培训，提升个人能力。
3.福利：
3.1.公司购买五险一金；
3.2.员工享受分公司期权股，优秀者可成为总公司股东享受年终分红；
3.3.包中午工作餐，出差有出差补助；
3.4.每年享有交通补贴、节日礼品福利，年终奖金等。
3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利
3.6.员工享有婚假，产假，哺乳假、病假，考试假，丧假，探亲假等福利。
4.成长：
4.1.公司有完善的人才培养计划，可以针对性培训，提升人才个人综合能力；
4.2.打造操盘手，成就个人，成就团队，成就公司。
1.年龄：26-35岁，3年以上相关工作经验，具备规划方案设计能力；
2.本科及以上学历，城市规划及相关专业背景：城市规划、城乡规划、土地资源管理等；
3.独立参与开展修建性详细规划、城市设计，较强的设计能力，能对项目进行深入和细化；
4.编制方案制定及完成相应总平面图、竖向分析图或控制性详细规划，负责构思、方案设计，确立设计方向和概念分析。能够指导配合人员完成模型、效果图，分析图及文本排版设计。良好的表达方案内容；
5. 熟悉规划专业相关标准及设计规范，熟悉国家和地区宏观经济态势和政策导向，了解政府和开发商的运作机制；
6.具备较强的组织能力和内外沟通能力，善于领会客户需求，善于与客户及项目设计团队沟通。
二、岗位职责：
1.参与公司各项目概念方案设计、初步设计，负责施工图设计中建筑专业的设计管理与监控，并对设计进度、质量进行跟踪检查；
2.审查建筑专业的'设计图纸、设计合同，并提出解决技术问题的方案。
3.落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求；
4.负责项目建筑设计方案等的评选工作；
5.组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作，按计划推进建筑设计专业设计工作；
6.配合项目规划报建工作。
三、薪酬福利：
1.工资：面议（基础工资+绩效工资+产值绩效工资）；
2.活动：
2.1.每年开展三会一活动（公司内部月会，季度会议及各类文艺活动，运动会、朗诵比赛、年会等）
2.2.每季度进行团建活动，每年3次；
2.3.每年组织内外部学习及高管培训，提升个人能力。
3.福利：
3.1.公司购买五险一金；
3.2.员工享受分公司期权股，优秀者可成为总公司股东享受年终分红；
3.3.包中午工作餐，出差有出差补助；
3.4.每年享有交通补贴、节日礼品福利，年终奖金等。
3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利
3.6.员工享有婚假，产假，哺乳假、病假，考试假，丧假，探亲假等福利。
4.成长：
4.1.公司有完善的人才培养计划，可以针对性培训，提升人才个人综合能力；
4.2.打造操盘手，成就个人，成就团队，成就公司。
